这个问题的原因可能有:
1.归根到底,我们仍然是专顾自己不顾肢体的人;
2.同工从付出爱给那些需要的人中得到满足,而很难付出爱给那些与自己相似的人,或者说:不知道怎样彼此相爱;
3.催化剂使得每个人的精力都分散到不同的校园和学生,同工之间见面交流次数减少,服侍的对象成为优先,而忽略团队队友的需要;
4.面对学生群体,同工认为知识上的装备优先于发展关系;
5.不密切的室友关系和TT关系使得在团队中有失落感;
6.同工对关系上的要求仍然保持在学生时状态,没有进入以目标为中心的关系;
7.团队领袖在关系发展上的麻木不仁无动于衷愚不可及;
8.同工自我意识很强,期待被关注被尊重被呵护,爱与被爱很容易引起嫉妒;
9.男女关系总是在一种张力中;
解决方案:革命不是请客吃饭,但还得从请客吃饭做起。

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